Перейти к содержанию

ВНИМАНИЕ! Если вам не пришло письмо с активацией - проверьте папку "Спам".

FinkyFun

Пользователь
  • Публикаций

    42
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

21 Прижившийся

Информация о FinkyFun

Информация

  • РП ник
    Adrian_Quinonez

Посетители профиля

130 просмотров профиля
  1. Заявки на пост лидера Weazel News

    IC information 1. Имя Фамилия: Adrian Quinonez 2. Возраст: 40 3. Сколько лет Вы проживаете в штате?: 22 4. Ваше нынешнее место работы (Если это официальная фракция, укажите ранг): отсутствует. 5. Краткая биография (Минимум 5 предложений, можно ссылкой на тему): 6. Почему именно эта организация?: Я считаю что данная организация требует достойного лидера которым я и явлюсь и смогу повести самую информативную фракцию к вершине. Так же проработав в данной фракции около 4-х месяцев считаю что действительно нужны перемены. ООС information 1. Ваше Полное Имя: Павел. 2. Ваш возраст: 18. 3. Страна, город проживания, часовой пояс: Украина, Киев, +2 GMT. 4. Немного о себе (учитесь/работаете, чем увлекаетесь): Мне 18 лет, живу в городе Киев. Учусь на первом курсе авиацинного университета. Считаю себя достаточно коммуникабельным и целеустремлённым человеком. В день могу уделять 4-10 часов GTA V. Так же играю в доту и кс. 5. Ваш онлайн (в среднем за утро/день/вечер): утром чаще всего отсутствует, днём часа 4, вечером часов 6. 6. Опыт игры на RP проектах: около 5-ти лет на различных, даже не перечислить. 7. Опыт лидерства (на каких проектах и период): отсутствует. 8. Ваш опыт в данной фракции: около 4-х месяцев. 9. Почему Вы хотите стать Лидером?: По своим природным качествам, считаю что именно я смогу поднять уровень фракции на новый уровень. 10. Предложения для повышения уровня RP во фракции (максимально подробно): 1) Ввести более гибкий график для всех работников Weazel News. Пример: если человек реально работал всё утро и хочет отдохнуть вечером в рабочее время, он устно должен договориться со старшим составом. 2) Ввести шаблоны для проведения многих викторин/мероприятий, а также для отдела журналистики с целью упрощения работы младшему составу. Если же человек хочет что-либо изменить в шаблоне, он сможет обратиться к старшему составу. 3) В отделе коммерческой рекламы убрать нынешнею «Vip» рекламу за деньги, переместив её в отдел журналистики либо же добавить оглашения коротенькой рекламы во время паузы викторины. (об этом следующий пункт) 4) Отдел журналистики будет подавать газету каждый день, в каждой газете должны быть: Ø Минимум три статьи о происходящем в штате за день; Ø «Vip» реклама; Ø Колонка с погодой; Ø Колонка с анекдотами. 5) Помимо прямой работы News, назначить человека, который будет следить за работой состава. Это нужно для того что бы никто из рабочих не прогуливал рабочий день ради собственной выгоды/качания з/п. 6) Объединить отдел журналистики с синоптическим отделом, таким образом, что газета будет выкладываться каждый день, в которой будет прогноз погоды на последующие три дня. 7) Изменить дни повышения: Ø 1-3 ранг: раз в день; Ø 3-5 ранг: по средам и субботам; Ø 5-6 ранг: повышение раз в неделю, в зависимости от кого, в какой день повысился среда/суббота; Ø 6-7 ранг: по решению директора либо его замов; Ø 7-8 ранг: будет решаться данное повышение лишь на общем собрании всех начальников отделов, замов и самого директора. 8) Усовершенствовать систему повышения каждого ранга таким образом: Ø 1-2 ранг: · Выполнить 2 RP задания с целью более удостовериться в знаниях человека RP команд; · Сдать устав; Ø 2-3 ранг: · Выполнить одно поручение, а также одно RP задание; · Определиться с отделом, в котором будет дальнейшая работа сотрудника; · Сдать Правила Подачи объявлений (обязательно каждому отделу). Если же человек собирается пойти в отдел коммерческой рекламы, то сдавать ППО лишь начальнику отдела либо 9-кам/10-ке. Ø 3-4 ранг: a) Отдел коммерческой рекламы: · Отредактировать 150 рекламных объявлений; · Выполнить 1-2 задания по решению начальника отдела. b) Отдел мероприятий: · Ознакомиться и сдать «Правилами проведения эфиров», а также провести 2 ознакомительных эфира; (5-6 вопросов) · Выполнить 1-2 задания по решению начальника отдела. c) Отдел журналистики: · Создать 2-3 статьи для газеты; · Выполнить 1-2 задания по решению начальника отдела. Ø 4-5 ранг: a) Отдел коммерческой рекламы: · Отредактировать 250 рекламных объявлений; · Выполнить 2 задания которые обязательно должен выдать начальник отдела. b) Отдел мероприятий: · Провести 2 викторины с темой на своё усмотрение; · Выполнить 2 задания которые обязательно должен выдать начальник отдела. c) Отдел журналистики: · Создать 3 статьи для газеты, которые одобрит начальник отдела; · Выполнить 2 задания которые обязательно должен выдать начальник отдела. Ø 5-6 ранг: a) Отдел коммерческой рекламы: · Отредактировать 325 рекламных объявлений; · Заключить минимум 1 контракт на «Vip» рекламу для газеты/мероприятия; · Выполнить 3 обязательных задания/поручения от начальника отдела. b) Отдел мероприятий: · Провести 2 мероприятия/викторины вместе с начальником отдела; · Выполнить 3 обязательных задания/поручения от начальника отдела. c) Отдел журналистики: · Создать 1 газету, которую одобрит начальник отдела; · Выполнить 3 обязательных задания/поручения от начальника отдела. Ø 6-7 ранг: a) Отдел коммерческой рекламы: · Отредактировать 350 рекламных объявлений; · Заключить минимум 1 контракт на «Vip» рекламу для газеты/мероприятия; · Выполнить 4 обязательных задания/поручения от начальника отдела. b) Отдел мероприятий: · Провести 2 мероприятия вместе с начальником отдела; · Выполнить 4 обязательных задания/поручения от начальника отдела. c) Отдел журналистики: · Создать 2 газеты, которые одобрит начальник отдела; · Выполнить 4 обязательных задания/поручения от начальника отдела. 9) Старшим составом являются люди, достигшие восьмого ранга и выше. 10) Работа старшего состава: Ø 8 ранг: a) Следить за работай своих подчинённых, а также собирать их отчёты для подачи их замам директора; b) Выполнять непосредственную работу как начальника отдела при отсутствии сотрудников на рабочем месте; c) Помогать сотрудникам в спорных ситуациях в соответствии c отделом. Ø 9 ранг: a) Следить за работай всего Weazel News, а также выдавать выговоры при необходимости; b) Составлять отчёт на повышение сотрудников для подачи директору. 11) Дополнения к уставу: Ø Вертолёт доступен лишь с 7+ ранга и то лишь для служебных целей; Ø Уважительное отношение к сотрудникам в любой ситуации; Ø Использование ООС рации для решения конфликтов между собой строго запрещено; Ø Общение в /gov разрешается лишь 9+ рангу. При отсутствии 9+ рангов, разрешено только для экстренных случаев; Ø Использование/хранение/распространение наркотических или других запрещённых вещей карается увольнением из гос. структуры; Ø У каждого из сотрудников есть право покинуть рабочее место на 15 минут с разрешения старшего состава; Ø По просьбе старшего состава сотрудник должен явиться в офис в течении 10-ти минут. 12) Немного поправок в ППО; 13) Создание тесных связей с другими гос. структурами ради дальнейшего развития и поддержания хороших отношений. 14) Соблюдение чётких графиков в проведении новостных эфиров, таких как: мероприятия, викторины, объявления о наборе нового персонала и т.д. 15) Открыть раздел на форуме, в котором люди смогут предоставить свои варианты и виденья Weazel News если на данный момент им что-либо не нравиться. 16) Так же открыть раздел, в котором каждый сможет написать своё предложение для создания новой викторины/мероприятия. 17) Создание ключ-карты как в больнице либо FIB для пропуска сотрудников в определённые комнаты в здании Weazel News. 18) Сделать четверг днём проверки сотрудников на наличие мед. справок и отсутствие запрещённых препаратов/вещей. 19) Проводить минимум одно интервью в неделю с известными личностями штата для поддержания отношения не только с гос. структурами, но и обычными гражданами. 20) В причине отказа не указывать просто «Отказ» либо что-то подобного, а расписывать полностью ошибку человека для обучения грамотности. 21) Награждать лучшего сотрудника недели денежным призом, для повышения желания персонала к работе. 22) Создать единую базу для сбора отчётов всех сотрудников для предоставления отчётности директору, а также его заместителям. В крайнем случае для решения конфликтных ситуаций. 23) Предпринять меры для решения конфликтных ситуаций лишь с директором и его замами смотря на обе стороны конфликта. Создать действительно дружный коллектив. 11. Discord для связи (Ник#): FinkyFun#9554
  2. По красоте всё сделано
×